zwolnienie z powody zamknięcia oddziału firmy,odprawa

Pytanie z dnia 30 stycznia 2019

Dobry wieczór !
Chciałabym poradzić się w pewnej kwestii.
Z powodu zamknięcia jednego z wielu oddziałów firmy zostałam zwolniona z pracy (zwolnienie grupowe). W związku z powyższym zaproponowano mi odprawę pieniężną w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Pracowałem od 01.07.2016r-28.04.2017r w spółce matce natomiast od 01.05.2018r-dziś w spółce córce. Pracę wykonywałem w tym samym miejscu, dla tego samego pracodawcy. W związku z powyższym uważam, że powinnam otrzymać odprawę w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia, ponieważ staż pracy tak naprawdę był dłuższy niż dwa lata. Pracodawca kwestionuje tę sprawę twierdząc, że zmienili się członkowie zarządu Spółki po rozdzieleniu i pracowałam od 01.05.2017 do dziś
a poprzednia umowa (w Sp. matce) została rozwiązana i podpisana kolejna umowa w Sp córce. Czy stanowisko pracodawcy jest prawidłowe? Czy mogę wnosić o dwumiesieczną odprawę? Na jaką podstawę prawną mogę się powołać?
Czekam na informację.
Pozdrawiam,

Dzień dobry, bez ustalenia w jakich dokładnie spółkach Pani pracowała i bez zapoznania się z Pani umowami o pracę, nie sposób tego ocenić. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 1 lutego 2019 07:23 Zmodyfikowano dnia: 1 lutego 2019 07:23 Obejrzało: 339 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Jeżeli jest Pan/i zainteresowany/a uzyskaniem odpłatnej porady prawnej w tej sprawie to proszę o kontakt pod adresem mailowym:biuro@legalservices.com.pl Koszt porady to 246 zł. z poważaniem Radca Prawny Paweł Kijewski

Odpowiedź nr 2 z dnia 1 lutego 2019 19:33 Zmodyfikowano dnia: 1 lutego 2019 19:33

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.