Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
Pytanie z dnia 04 sierpnia 2020
Pracownikowi kończy się umowa na czas określony, której nie będziemy przedłużać. Czy możemy go zwolnić z obowiązku świadczenia pracy? czy musi to być pisemne porozumienie?
Dominik Piesiewicz Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Dominik Piesiewicz
Przy Agorze 11/17, 01-960 Warszawa
Dzień dobry, kodeks pracy przewiduje wyłącznie zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w sytuacji wypowiedzenia umowy o pracę. Dlatego też proponowałbym zawarcie stosownego porozumienia. Pozdrawiam, Dominik Piesiewicz radca prawny
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...