Zwolnienie pracownika w okresie ochronnym

Pytanie z dnia 03 czerwca 2019

Kiedy można zwolnić pracownika w okresie ochronnym.

Co do zasady w razie upadłości lub likwidacji pracodawcy. Ochrona uniemożliwia wypowiedzenie umowy o pracę.Natomiast nie ma zastosowania w razie rozwiązania umowy o prace bez wypowiedzenia z winy pracownika ( art. 52 k.p.) lub bez jego winy ( art.53 k.p.). Tak jest w przypadku ochrony przedemerytalnej. W przypadku zaś pracownicy w ciąży to można z nią rozwiązać umowę o pracę tylko bez wypowiedzenia z jej winy i to za zgodą związków zawodowych ją reprezentacyjnych. Dokładna odpowiedź na pytanie będzie możliwa po uzyskaniu informacji z jakiej ochrony korzysta pracownik.

Odpowiedź nr 1 z dnia 4 czerwca 2019 12:56 Zmodyfikowano dnia: 4 czerwca 2019 12:56 Obejrzało: 349 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.