Zwolnienie pracownika w okresie ochronnym

Pytanie z dnia 03 czerwca

Kiedy można zwolnić pracownika w okresie ochronnym.

Co do zasady w razie upadłości lub likwidacji pracodawcy. Ochrona uniemożliwia wypowiedzenie umowy o pracę.Natomiast nie ma zastosowania w razie rozwiązania umowy o prace bez wypowiedzenia z winy pracownika ( art. 52 k.p.) lub bez jego winy ( art.53 k.p.). Tak jest w przypadku ochrony przedemerytalnej. W przypadku zaś pracownicy w ciąży to można z nią rozwiązać umowę o pracę tylko bez wypowiedzenia z jej winy i to za zgodą związków zawodowych ją reprezentacyjnych. Dokładna odpowiedź na pytanie będzie możliwa po uzyskaniu informacji z jakiej ochrony korzysta pracownik.

Odpowiedź nr 1 z dnia 4 czerwca 2019 12:56:46 Zmodyfikowano dnia: 4 czerwca 2019 12:56:46 Obejrzało: 28 osób
Wysłano podziękowanie do {[ success_thanks_name ]}
{[ e ]}

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną? {[ total_votes ? getRating() : 0 ]}% uznało tę odpowiedź za pomocną ({[ total_votes ]} głosów)

Podziękowałeś prawnikowi

{[ e ]}
{[ rlc.lawyer ]}
Twoje imię:
Dane znajomego:

Wysłaliśmy znajomemu Twoją rekomendację

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.