Zwolnienie pracownika w czasie pandemii

Pytanie z dnia 14 czerwca 2020

Od listopada 2019 roku przebywam na urlopie macierzyńskim. Wiem, że moj pracodawca planuje mnie zwolnić, gdyż nie ma dla mnie juz stanowska pracy, nie jest to związane z COVID 19, gdyż zmienił działalność przed wybuchem epidemii.Na jakiej zasadzie może to zrobić od razu po zakończeniu mojego urlopu macierzyńskiego (umowa na czas nieokreślony) i jakie są jego obowiązki wobec mnie? (Firma do 10 pracowników)

urlop macierzyński, zwolnienie pracownika, COVID-19

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.