zwolnienie dyscyplinarne,kradzież,

Pytanie z dnia 24 grudnia 2018

Witam,
dostałem dyspinarke za rzekomą kradzież. A więc zacznijmy. Towar znajdował się w kontenerze na smieci/odpady do likwidacji. Procedura wygląda następująco, na jakąś rzecz wystawia się dokument który podpisuje kierownik, potem daną rzecz ląduje w kontenerze byłem przekonany że dany dokument jest podpisany bo skąd niby towar wziąłby się w kontenerze na odpady? . A gdy wziąłem tą rzecz okazało się że dokument nie był wystawiony i z racji tego dostałem wypowiedzenie. Bo normalnie po wystawieniu tego dokumentu można było brać z tego kontenera rzeczy. Teraz dowiaduje się że inny kierownik kazał wyrzucić to do kontenera bez dokumentu bo towaru nie było na stanie. I tu moje pytanie - jeśli coś niebylo na stanie, nie jest to własnością danego sklepu ? Chciałbym złożyć odwołanie i czy można tak to odbierać?

Dzień dobry, kiedy otrzymał Pan oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia i czy ma dowód na to, że przedmiot znajdował się w kontenerze na odpadki ? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 26 grudnia 2018 17:07 Zmodyfikowano dnia: 26 grudnia 2018 17:07

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.