Zwolnienie dyscyplinarne z powodu niedostarczenia L4.

Pytanie z dnia 03 maja 2020

Witam, mąż otrzymał od od pracodawcy w trakcie zwiolnenia lekarskiego świadectwo pracy w którym jest napisane że jest to zwolnienie dyscyplinarne, że mąż nie zgłosił się do pracy, okazuje się że pracodawca otrzymał zwolnienie po 3 dniach, jak przepisy mówią bylo to w czasie więc pracodawca nie miał prawa tak zrobić, mąż zadzwonił do pracodawcy i ten powiedział żeby traktował to świadectwo pracy jako nie aktualne gdyż otrzymał już l4, mąż w takiej sytuacji nie odwołał się, to było 10 marca, po równym miesiacu zadzwonila kadrowa i powiedziała że zwolnienie jest aktualne, tyle że czas na odwolanie minął, co w tej sytuacji można zrobić??

Dzień dobry, ale czy mąż otrzymał formalne oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z pouczeniem o możliwości odwołania do sądu ? Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 4 maja 2020 20:22 Zmodyfikowano dnia: 4 maja 2020 20:22

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.