Zwolnienie dyscyplinarne pracownika.

Dzień dobry, pracodawca ogólnie ma możliwość zwolnienia dyscyplinarnego pracownika - pytanie właśnie co znajdzie się w przyczynie wypowiedzenia. Jeśli dokonywała Pani tych czynności na jego życzenie to nie powinien czynić ze swojego zachowania użytku na Pani szkodę. Pytanie też czy ma Pani jakieś dowody na to, że pracodawca kazał Pani tak robić - czy znajdą się maile, smsy, świadkowie, którzy to potwierdzą. To będzie potrzebne przy ewentualnym odwołaniu od wypowiedzenia do sądu pracy. R. pr. Elżbieta Walczak