Zwolnienie dyscyplinarne.
Pytanie z dnia 22 lutego 2021
Witam,
Mam umowę na czas nieokreślony, na pół etatu. Byłam pół roku na zwolnieniu lekarskim. W listopadzie 2020r. szef zamknął firmę. Nie ma już mojego stanowiska pracy ani miejsca pracy. Nie zgodziłam się na porozumienie stron. Gdyż to oni zlikwidowali miejsce pracy. Kiedy szefostwo dowiedziało się, że nie chcę iść na porozumienie, przysłali mi pismo. Że powinnam się stawić do pracy po zakończeniu zwoln.lekarskiego. i dali skierowanie na badania okresowe. Uprzedzę, że byłam w miejscu gdzie była kiedyś firma i było zamknięte. Nie dostałam żadnej propozycji nowego stanowiska ani nie powiadomili mnie gdzie mam się stawić. Czy w takim przypadku mogą mnie zwolnić dyscyplinarnie. Że nie przychodzę do pracy, której nie ma??
Dzień dobry w takiej sytuacji nie ma podstawy do zwolnienia dyscyplinarnego. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
