Zwolnienie dyscyplinarne.

Witam. Mój były pracodawca zwolnił mnie dyscyplinarnie, pomimo przekazanego zwolnienia lekarskiego. Za 290 godzin wypracowanych w miesiącu dostałam wypłatę 1100 zł, ponieważ miałam "157,5 godzin niedogodzin" z zeszłego roku, które miałam odrobić charytatywnie. W SMS daje mi do zrozumienia, że "nie mam pojęcia z kim rozmawiam". Wysłałam pracownika PIP, który zrobił analizę od stycznia bieżącego roku. Sto godzin nadgodzin niewypłaconych, również 20 dni urlopu.. prawnik mówił, że zwolnienia dyscyplinarnego już się nie mogę pozbyć, a jak mam walczyć o sumę np. 3 tysięcy, to mam iść na ugodę i żądać tylko 2. Nie bardzo rozumiem tok myślenia. Proszę o pomoc.