Zwolnienie dyscyplinarne.
Pytanie z dnia 09 kwietnia 2020
Czy podczas gdy w pracy miałam gorączkę powyżej 38 stopni i przyjmowałam antybiotyk pracodawca został poinformowany o tym fakcie i kazał iść do domu , a następnie dzwonił z pretensjami że wyszłam z pracy i chce mnie zwolnić dyscyplinarnie za opuszczenie miejsca pracy czy ma do tego prawo? Pracuję na umowę zlecenie i czy jest możliwość ominięcia zwolnienia dyscyplinarnego? Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim. I są 3 osoby które były podczas rozmowy gdy kazał iść do domu razem że mną.
Aleksandra Pietrzykowska Radca prawny
Kancelaria Prawna - Radca Prawny Aleksandra Pietrzykowska
Długa 24b, 05-420 Józefów
Dzień dobry umowa zlecenia nie daje podstaw do zwolenienia dyscyplinarnego w rozumieniu prawa pracy W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Marcin Lasota Radca prawny
Siwek, Szmit & Lasota Kancelaria Radców Prawnych
IX Wieków Kielc 16 lok. 2, 25-516 Kielce
W takim wypadku jak pojawi się dyscyplinarka to trzeba będzie się odwołać do sądu pracy, a te osoby powołać jako śwaidków.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...