Zrzeczenie się spadku a prawo do wynagrodzenia zmarłego.

Dzień dobry. W przypadku śmierci pracownika obowiązują szczególne zasady dotyczące wypłaty niewypłaconego wynagrodzenia, które wynikają bezpośrednio z Kodeksu pracy (art. 63 (1) § 2). Świadczenia te nie wchodzą w skład spadku w klasycznym rozumieniu, co oznacza, że odrzucenie spadku pozostaje bez wpływu na prawo do ich otrzymania. Prawa majątkowe ze stosunku pracy (wynagrodzenie, ekwiwalent za niewykorzystany urlop) przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej po zmarłym. Konkubina (partnerka) może otrzymać te pieniądze tylko w dwóch przypadkach: a) Jeśli spełnia warunki do otrzymania renty rodzinnej (np. jest niezdolna do pracy, a zmarły ją utrzymywał ), b) Jeśli zmarły syn nie pozostawił żony ani żadnych innych osób uprawnionych do renty rodzinnej (np. dzieci lub rodziców na utrzymaniu). Jeżeli syn miał żonę lub dzieci, to oni mają pierwszeństwo do wypłaty wynagrodzenia bezpośrednio od pracodawcy, z pominięciem procedur spadkowych. Jeśli natomiast konkubina odrzuciła spadek, a nie jest osobą uprawnioną do renty rodzinnej, nie będzie mogła dochodzić tych kwot jako spadkobierca. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Dzień dobry, konkubina nie dziedziczy po konkubencie chyba że syn sporządził na swoją partnerkę testament, a ona odrzuciła spadek po Pani synu. Jeśli sprawa dotyczy np. odprawy pośmiertnej to konkubina jest poza katalogiem osób, które mogą ją otrzymać. R. pr. Elżbieta Walczak