Pytanie z dnia 02 lipca 2018

Zostalam zwolniona za porozumieniem stron lecz nie cgcialam byc zwalniana o co prosilam i przekazano mi ze jesli nie podpisze to dostane dyscyplinarke poxzta Sorawa dotyxzy tegi iz wraz z koleazanka wzielysny bulki szkolne przeznaczone dla klasy sportowej i rozdaltsmy innym dzieciom minitiring jest diwidem w tej sprawie.Natomiast kolezanka ktora tez to robila i jest na nagraniu twierdzi ze ona nie dostala wypowiedzenia.Co mam zrobic czy jest szansa by przywricic mnie do pracy bo bulki nie wynioslysmy za teren szkoly a wielokrornie bylam oskarzana w pracy o donosy i inne kradzieze z klas itp. uwazam ze ktos mnie poprostu usunal z pracy celowo pomimo nagrania z moniroringu chcialam naprawic szkode przeprosilam ale dyrekcja siw mbue pozbyla z dnia na dzien.Co mam zrobic peosze o pomoc

Jeżeli zawarła Pani porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracę to nie przysługuje Pani prawo odwołania do sądu pracy. Ale z tego co Pani pisze to pracodawca to mogła być Pani wprowadzona w błąd co do treści pisma, które Pani podpisała. W takiej sytuacji może Pani uchylić się od złożonego oświadczenia woli (podpisu złożonego na porozumieniu stron).

Odpowiedź nr 1 z dnia 3 lipca 2018 13:17 Zmodyfikowano dnia: 3 lipca 2018 13:17

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.