Pytanie z dnia 08 maja 2017
Zostałam oddelegowana do pracy w miejscowości w której mieszkam na okres 6 miesięcy.Jest to praca biurowa.Jedynym plusem jest to że nie muszę wstawać. 4 rano i dojeżdżać do pracy tak jak wcześniej.Jednak zostałam pozbawiona możliwości dorobienia sobie dorywczo.Czy można zgodnie z kodeksem pracy oddelegowac pracownika na 6 miesięcy?
Katarzyna Zdunek Radca prawny (Od 2008)
Kancelaria Radcy Prawnego Katarzyna Zdunek
Bagno 2, 00-112 Warszawa
Szanowna Pani, zmiana na okres powyżej 3 miesięcy wymaga wypowiedzenia zmieniającego dotychczasowe warunki pracy. Z czego wynika zakaz podejmowania przez Panią pracy dodatkowe? Zasadniczo pracodawca nie może zabronić podejmowania takiej pracy, jeśli pracownik świadcząc ją nie narusza obowiązków pracowniczych, przestrzega czasu pracy itd oraz nie narusza zakazu konkurencji. W przypadku dalszych pytań, proszę o kontakt. Pozdrawiam, Katarzyna Zdunek
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...