Zmiana wymiaru godzin nauczyciela między szkołą a przedszkolem a konieczność zmiany umowy o pracę

Dzień dobry. 1. Opisany stan rzeczy powinien zostać zmieniony. Sam angaż nie jest wystarczający i konieczne jest formalne uregulowanie nowych warunków w drodze aneksu do umowy o pracę (porozumienia zmieniającego). Tzw. angaż, będący odzwierciedleniem przydziału godzin z zatwierdzonego arkusza organizacji szkoły, ma charakter wyłącznie techniczny i deklaratywny. Zgodnie z art. 14 ust. 1 pkt 1 Karty Nauczyciela w zw. z art. 29 § 4 Kodeksu pracy oraz art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela, stanowisko oraz wymiar zatrudnienia stanowią istotne elementy umowy o pracę. Jeżeli dotychczasowa umowa wprost określała podział na pół etatu w szkole i pół etatu w przedszkolu, dyrektor nie może zmienić tych proporcji jednostronnym pismem informacyjnym. 2. Nowy przydział (18/20 w szkole oraz 2/20 w przedszkolu) stanowi realizację obowiązków w ramach tzw. pensum łączonego (uśrednionego), o którym mowa w art. 42 ust. 5c Karty Nauczyciela. Zmiana proporcji godzin na poszczególnych stanowiskach bezpośrednio rzutuje na uprawnienia pracownicze, w tym m.in. na reżim urlopowy (szkoła jest placówką feryjną, a przedszkole nieferyjną) oraz sposób rozliczania godzin ponadwymiarowych. Pozostawienie rozbieżności pomiędzy treścią umowy a faktycznym przydziałem rodzi niepewność prawną i może skutkować problemami przy naliczaniu świadczeń ze stosunku pracy. 3. Prawidłowym rozwiązaniem jest podpisanie przez strony pisemnego porozumienia zmieniającego warunki pracy i płacy (aneksu do umowy), które zaktualizuje treść stosunku pracy zgodnie z nową strukturą pensum. Powinna Pani zatem wystąpić do dyrektora z wnioskiem o przedłożenie stosownego aneksu do podpisu. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208