zmiana warunków pracy,okres ochronny pracownika
Pytanie z dnia 12 grudnia 2018
Witam. Jestem zatrudniona na czas określony. Umowa o pracę, do 31.12.2018r. 21.09.2019 osiągnę wiek emerytalny. Od nowego roku mam możliwość kontynuowania pracy w obecnej Firmie, ale na zmienionych warunkach. Tzn. Mam otworzyć działalność. Czy ze względu na okres chroniony, mogę odmówić, aby pracować na dotychczasowych zasadach? Jakie przysługuje mi prawo? Bardzo proszę o odpowiedź.
Agata Paplińska Adwokat
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, niestety, okres chroniony nie dotyczy Pani sytuacji. Umowa na czas określony zostaje rozwiązana zgodnie z terminami przewidzianymi w umowie, a od 1 stycznia, pracodawca może nie zatrudnić Pani wcale, nie ma przymusu nawiązania kolejnej umowy. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...