Zmiana warunków pracy z powodu koronawirusa.

W dniach 18.03-27.03.2020 przebywałam na zwolnieniu lekarskim. Od dnia 10.04-10.07.2020 pracodawca wprowadził obniżenie wymiaru czasu pracy o 20% ze względu na Covid-19. W tym czasie od 20.05-29.05.2020 znowu przebywałam na zwolnieniu lekarskim i pracodawca przeliczył mi wysokość zasiłku na podstawie obniżonego czasu pracy. Kolejno 07.07.2020 dostałam zwolnienie lekarskie ze względu na ciążę i wysokość zasiłku chorobowego od tamtej pory jest mi wypłacana na podstawie obliczenia zasiłku z maja 2020 (wcześniejszego zasiłku chorobowego w czasie trwania umowy o Covid-19). Czy pracodawca powinien przeliczyć mi ponownie zasiłek chorobowy przed rozpoczęciem obniżonego wymiaru pracy? Czy jeśli przeliczone zostanie to na moją korzyść to czy ma obowiązek wypłacenia mi zaległych świadczeń (wyrównania)? Bardzo proszę o pomoc i argumenty, ponieważ pracodawca tłumaczy mi, że wszytsko jest obliczone jak należy i nic z tym nie zrobią. Z góry dziękuję.