Zmiana warunków pracy w czasie L4.

Pytanie z dnia 20 maja 2020

Czy będąc na L-4 teraz w czasie koronawirusa pracodawca miał prawo bez powiadomienia mnie o tym zmienić mi wymiar czasu pracy z pełnego na 3/4 mimo że umowa była zawarta na pełen wymiar czasu pracy? Dziękuję. Pozdrawiam

W mojej ocenie pracodawca co prawda miał prawo obniżyć wymiar czasu pracy lecz powinien złożyć Pani/Panu informację o zmianie wymiaru etatu, ewentualnie wystosować porozumienie zmieniające wymiar czasu pracy. W tym przypadku wezwałby pracodawcę do złożenia wyjaśnień na jakiej podstawie dokonał obniżenia etatu i ewentualnie przywrócenia pełnego etatu. Moja kancelaria zajmuje się tego typu sprawami, zapraszam do kontaktu pod nr tel. 782 082 575, e-mail: drapolanski@gmail.com. Zapraszam

Odpowiedź nr 1 z dnia 20 maja 2020 21:24 Zmodyfikowano dnia: 20 maja 2020 21:24 Obejrzało: 383 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.