Zmiana warunków pracy na zasiłku opiekuńczym.

Szanowna Pani, podstawa zasiłku nie ulega zmianie w sytuacji, gdy pracownik jest na ciągłym zasiłku opiekuńczym, pomimo zmniejszonego etatu, który wszedł w życie w trakcie trwania niezdolności do pracy. Jeżeli natomiast po zmianie wymiaru etatu pracownik nabędzie prawo do innego rodzaju zasiłku lub będzie miała miejsce chociażby 1-dniowa przerwa w niezdolności do pracy, wtedy podstawę wymiaru zasiłku należy obliczyć wg nowej stawki wynagrodzenia (czyli pomniejszonej proporcjonalnie do obniżonego wymiaru czasu pracy). W razie dalszych pytań lub wątpliwości, zapraszam do kontaktu telefonicznego lub mailowego.