Zmiana warunków pracy i płacy w czasie koronawirusa.

Witam, moja mama w tym roku kończy 60 lat i w listopadzie nabywa prawa emerytalne, obecnie jest zatrudniona na pełen etat, ale w związku z Pandemią koronowirusa otrzymali od pracodawcy informację, że zostaną im zmienione umowy - zmniejszenie etatu z 8 h na 7 h dziennie. W przypadku nie podpisania zgody na zmiany warunków pracodawcą wypowie umowy. Czy pracodawca może tak zachować się w stosunku do mojej mamy? Czy jest w jakiś sposób chroniona? Bardzo proszę o pomoc.