Zmiana warunków pracy i płacy.
Pytanie z dnia 27 lutego 2020
Witam
W pracy szykują się ogromne zmiany związane z degradacja stanowiska. Obecnie jestem na stanowisku menagerskim i przypuszczam iż zostanę zdegradowana do roli pracownika. Czy mają prawo obniżyć mi stawkę? Czy jeżeli nie przyjmę warunków jakie mi proponują należy mi się odprawa? Oraz gdybym zgodziła się na ich warunki jako pracownik mogę zadać wykazu obowiązków co do mnie należy tak aby nie zostać wkorzystanym i nie robić tego co do tej pory?
Dzień dobry obniżenie wynagrodzenia i zmiana zakresu obowiązków może nastąpić wyłącznie za Pani zgodą. Jeśli pracodawca podlega pod ustawę o zwolnieniach grupowych, przy uzasadnionej odmowie należy się odprawa. W razie pytań lub wątpliwości zapraszam do kontaktu. radca prawny Aleksandra Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...