Zmiana warunków pracy.
Pytanie z dnia 02 listopada 2019
witam chciałabym sie zapytać czy pracodawca moze zmienic stanowisko pracy tzn z pracownika gospodarczego na pracownika obsługi nie bardzo wiem co miałabym robić .Pracuje w ośrodku fizjoterapii i zajmowałam sie sprzątaniem prosze o poradę
Dzień dobry, pracodawca może Panią delegować do innej pracy na okres 3 miesięcy w roku. Jeśli ma to być trwała zmiana, wówczas koniecznym jest zastosowanie wypowiedzenia zmieniającego lub porozumienia zmieniającego. Pozdrawiam, Maja Chwaliszewska
Wojciech Dominiak Adwokat
Adwokacka Spółka MSM Malczewski Stoczczak i Partnerzy
Bolesława Chrobrego 17/2, 64-100 Leszno
Jeżeli jest to zmiana dotycząca wyłącznie nazewnictwa stanowiska, to nie ma żadnego problemu i pracodawca może dokonać tej zmiany. Jeżeli natomiast idą za tym zmiany w zakresie obowiązków, to musi się to dokonać przez porozumienie zmieniające albo wypowiedzenie zmieniające. W przypadku wypowiedzenia zmieniającego może Pani sprzeciwić się zmianie. Sprzeciw przysługuje do upływu połowy okresu wypowiedzenia i będzie on skutkował rozwiązaniem stosunku pracy z chwilą upływu okresu wypowiedzenia. Od wypowiedzenia zmieniającego można również odwołać się do sądu pracy.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...