Zmiana warunków pracy.
Pytanie z dnia 22 kwietnia 2020
Witam chciałbym zapytać się co należy zrobić z zaległym urlopem przy zmianie warunków pracy na gorsze?czy automatycznie przechodzą na nowe warunki czy pracodawca powinien mi za nie wypłacić ekwiwalent na zasadzie lepszych,popszednich warunków?
Dzień dobry zmiana warunków nie działa wstecz. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Zaległy urlop wypoczynkowy to prawo nabyte pracownika, a więc zmiana warunków pracy na gorsze nie wpływa na zakres tego nabytego urlopu. Jeśli chodzi o zaległy urlop to pierwszeństwo ma jego wykorzystanie „w naturze”, dopiero gdy nie można go wykorzystać należy wypłacić ekwiwalent. Jeśli zachodzą warunki wypłaty ekwiwalentu to ekwiwalent obliczany jest według zasad obowiązujących w czasie powstania prawa do urlopu, a zatem według zasad dotychczasowych, sprzed zmiany warunków pracy. W przypadku dalszych pytań zapraszam do kontaktu z Kancelarią pod nr 601-56-39-96
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...