Zmiana umowy o prace na umowę zlecenie pracownikowi.
Pytanie z dnia 26 października
Czy jeśli byłem zatrudniony przez pracodawcę na umowę o pracę, I skończyła się, to legalnie mógł mnie zdegradowac na umowę zlecenie?
Pozdrawiam i proszę o szczegółową odpowiedź.
Tomasz R. Weigt Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Zatrudnienie byłego pracownika na umowę zlecenie po wygaśnięciu umowy o pracę jest możliwe, ale tylko pod pewnymi warunkami. Najważniejsza zasada jest taka, że umowa zlecenie nie może ukrywać faktycznego stosunku pracy. Zakres obowiązków na umowie zlecenie musi być wyraźnie odmienny od tych wykonywanych wcześniej na umowie o pracę. W ramach umowy zlecenie nie mogą także występować elementy typowe dla umowy o pracę, takie jak: a) Podporządkowanie poleceniom pracodawcy, b) Wykonywanie pracy w określonym miejscu i czasie, c) Osobiste wykonywanie pracy d) Wynagrodzenie z góry za stały okres pracy. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...