Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę
Pytanie z dnia 07 lutego 2019
Jestem osoba z choroba alkoholowa w trakcie leczenia.zostalem zlapany w pracy na piciu i dostalem zwolnienie dyscyplinarne.czy z tytulu mojej choroby i leczenia moge upominac sie o zmiane trybu zwolnienia z dyscyplinarnego na za porozumieniem stron.
Agata Paplińska Adwokat (Od 2018)
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, zasadniczo, rozwiązanie umowy za porozumieniem stron wynika, jak sama nazwa wskazuje, porozumienia stron. Czyli pracodawca musi wyrazić na to zgodę. Jeśli nie ma takiej woli - nic Pan nie zdziała. Można ewentualnie zastanawiać się, czy były podstawy do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, niemniej spożywanie alkoholu w pracy raczej jest uznawane za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska
Podziękowałeś prawnikowi
Michał Jacek Cyrański Adwokat
Adwokat Michał Jacek Cyrański Kancelaria Adwokacka
Gdańska 91/93 bud. B, 90-613 Łódź
Trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie prawnej na gruncie przepisów kodeksu pracy. Od rozwiązania jej bez wypowiedzenia przysługuje odwołanie w drodze powództwa przed właściwy miejscowo Sąd Pracy. Szczegółowa odpowiedź wymaga pogłębionej analizy sprawy.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...