Zmiana stanowiska po urlopie wychowawczym. Czy konieczne jest rozwiązanie umowy czy wystarczy aneks.

Dzień dobry. Nie ma konieczności rozwiązywania dotychczasowego stosunku pracy i zawierania nowej umowy. W opisanym przypadku powinno wystarczyć podpisanie aneksu do obecnej umowy o pracę, czyli tak zwanego porozumienia zmieniającego warunki pracy. Rozwiązanie umowy i ponowne zatrudnienie może być dla Pani/Pana potencjalnie niekorzystne. Podpisanie aneksu gwarantuje, że cały dotychczasowy staż pracy w tej firmie zostaje w pełni nienaruszony, a modyfikacji ulegają jedynie konkretne zapisy dotyczące nowego stanowiska oraz ewentualnie zakresu obowiązków i wynagrodzenia. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Szanowna Pani, Co do zasady nie ma konieczności rozwiązywania obecnej umowy o pracę i zawierania nowej. Zmiana stanowiska może zostać dokonana poprzez: – aneks (porozumienie zmieniające), jeżeli obie strony wyrażają zgodę, – albo wypowiedzenie zmieniające, jeżeli pracownik nie zgadza się na nowe warunki. W praktyce przy zmianie stanowiska z kierownika gospodarczego na specjalistę ds. kadr najczęściej stosuje się właśnie aneks do umowy, o ile akceptuje Pani nowe warunki zatrudnienia. Przed podpisaniem warto jednak dokładnie sprawdzić: – czy zmienia się wynagrodzenie, – zakres obowiązków, – odpowiedzialność, – miejsce pracy i wymiar etatu. Po urlopie wychowawczym pracodawca co do zasady powinien dopuścić pracownika do pracy na dotychczasowym stanowisku lub równorzędnym, odpowiadającym kwalifikacjom pracownika i za wynagrodzeniem nie niższym niż przed urlopem. Jeżeli będzie Pani potrzebowała analizy proponowanego aneksu lub oceny, czy nowe stanowisko spełnia te warunki, zapraszam do kontaktu. --- PS. Jeżeli są Państwo usatysfakcjonowani udzieloną odpowiedzią oraz dotychczasowym wsparciem, będę bardzo wdzięczny za pozostawienie krótkiego komentarza na SpecPrawniku oraz w wizytówce Google (link do wizytówki: https://share.google/hf7saPPpyxKEx0Hi5). Zajmuje to dosłownie kilka minut, a dla nas – prawników – ma ogromne znaczenie i realnie pozwala docierać z pomocą do kolejnych osób potrzebujących wsparcia prawnego. Z góry dziękuję. Adwokat Adrian Gajzler