Zmiana obowiązków pracownika bez podwyżki – prawa i ograniczenia pracodawcy.
Pytanie z dnia 30 marca
Witam czy pracodawca może zabrać jednemu pracownikowi obowiązki i dać drugiemu bez podnoszenia wynagrodzenia.Mino że pracownik przy obecnych obowiązkach jest juz znaczenie obciążony pracą.
Dzień dobry, pracodawca nie powinien dopuszczać się takich działań. Kluczowym jest zakres obowiązków danego pracownika. Trzeba zwrócić uwagę na to, w jaki sposób te obowiązki zostały przekazane - tak po prostu ustnie, czy szło za tym jakieś pismo? Jaki był powód dociążenia kogoś pracą i odjęcia jej komuś innemu? R. pr. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Umowy
- Umowy
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...