Zmiana obowiązków pracownika bez podwyżki – prawa i ograniczenia pracodawcy.
Pytanie z dnia 30 marca
Witam czy pracodawca może zabrać jednemu pracownikowi obowiązki i dać drugiemu bez podnoszenia wynagrodzenia.Mino że pracownik przy obecnych obowiązkach jest juz znaczenie obciążony pracą.
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal radcowie prawni
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, pracodawca nie powinien dopuszczać się takich działań. Kluczowym jest zakres obowiązków danego pracownika. Trzeba zwrócić uwagę na to, w jaki sposób te obowiązki zostały przekazane - tak po prostu ustnie, czy szło za tym jakieś pismo? Jaki był powód dociążenia kogoś pracą i odjęcia jej komuś innemu? R. pr. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Umowy
- Umowy
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...