zmiana miejsca pracy,odmowa wykonania pracy
Pytanie z dnia 02 stycznia 2019
Dzień dobry, aktualnie przebywam na urlopie wypoczynkowym po wcześniejszym urlopie rodzicielskim. Na koniec stycznia przypada mi powrót do pracy, po wcześniejszych uzgodnieniach z pracodawcą otrzymałam pozwolenie na niepełny wymiar czasu tj. 3/4 etatu. Byłam przekonana, że wracam do pracy w miejscowości, w której pracowałam przed urlopem macierzyńskim. Dzisiaj pracodawca poinformował mnie, że nie ma dla mnie miejsca i proponuję pracę w miejscowości oddalonej o 25 km od dotychczasowej. Jestem matką karmiącą i sporo czasu stracę na dojazdy (gdyż miejscowość, w której do porodu pracowałam jest tą samą, w której mieszkam). W umowie mam zapis, że docelowo jestem zatrudniona w jednym miejscu, ale mogę być delegowana do innych miejscowości. Czy mój pracodawca postępuje zgodnie z prawem? Czy mogę odmówić wykonywania pracy w innej miejscowości, a tym samym pracodawca musi mi zapewnić powrót do pracy w starej lokalizacji? Bardzo proszę o pomoc.
Dzień dobry, zgodnie z kodeksem pracy, pracownika opiekującego się dzieckiem do lat 4 nie można delegować poza stałe miejsce pracy.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
