Zmiana grafiku pracy podczas L4 i obowiązek konsultacji z pracownikiem.

Dzień dobry. Piszę do państwa z zapytaniem. Od 1.12.2025r. do 30.12.2025r. przebywałam na L 4 doznając urazu w miejscu pracy. Kierownik sklepu robiąc grafik około 20 grudnia na miesiąc styczeń byłam uwzględniona w grafiku że wracam do pracy ( oczywiście po konsultacji ze mną). Pod koniec grudnia otrzymałam grafik na miesiąc styczeń. 30.12.2025 miałam wizytę u lekarza i lekarz nie wyraził zgody na powrót więc przedłużył mi L 4 do 18.01.2026. 15.01.2026 udałam się do zakładu pracy po skierowanie do lekarza medycyny pracy i potwierdziłam swój powrót do pracy 19.01.2026. . W tym czasie otrzymałam nowy grafik i zmienione godziny pracy po powrocie. Chodzę nadal do fizjoterapeuty i miałam umówione wizyty ale muszę te wizyty odwołać ponieważ muszę dopracować godziny z powodu L 4. Moje zapytanie jest takie czy kierownik mógł zmienić mi grafik bez konsultacji ze mną. Pozdrawiam