Zmiana grafiku pracy.
Pytanie z dnia 03 września
Witam mam pytanie aktualnie przebywam na chrowobym od dnia 02.08do 13.08 w tych dniach na grafiku pracy mam jako dni pracujące ,potem dwa tygodnie wolnego a po poinformowaniu pracodawcy o chorobowym on zmienił grafik i wygląda na to że te dni które powinnam pracować on mi przeniósł na dni które powinnam mieć wolne czy może mi dodać dni do grafiku z tego powodu że jestem na chorobowym ? Dodam że pracuje na pół etatu .
Bardzo proszę o odpowiedź i pozdrawiam
Arkadiusz Malak Adwokat
Sprawy Rodzinne Sprawy Spadkowe Sprawy o Nieruchomości Sprawy Karne
Adwokat Arkadiusz Malak
Daszyńskiego 13/7, 59-700 Bolesławiec
Dzueń dobry. Pracodawca nie może samowolnie zmieniać harmonogramu pracy pracownika w trakcie zwolnienia lekarskiego, przesuwając dni pracy na dni wolne. Takie działanie jest niezgodne z prawem. Zwolnienie lekarskie chroni pracownika. Przenoszenie dni pracy w grafiku z powodu choroby jest niedopuszczalne. Sugeruję udokumentować zmiany w grafiku. Zapraszam do kontaktu w celu szczegółowej analizy sytuacji i ewentualnego podjęcia dalszych kroków prawnych w tej sprawie. Wszelkie informacje o Naszej Kancelarii znajdują się na stronie internetowej www.adwokat-malak.com Pozdrawiam serdecznie Adwokat Arkadiusz Malak
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...