Zgodnie z Ustawą o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, "pozostały" pracownik instytucji kultury otrzymuje nagrodę za wieloletnią pracę. Czy w ZUZP może zostać to uwarunkowane przepracowaniem np. nieprzerwanie ostatnich 12 miesięcy w danej instytucji? Zdarza się, że bezpośrednio po zatrudnieniu trzeba wypłacić 400% wynagrodzenia pracownikowi, który dopiero zaczął pracę na rzecz instytucji kultury a wcześniejsze lata pracował w innych miejscach pracy (poza kulturą).