Zgłoszenie pracodawcy do Państwowej inspekcji pracy.
Pytanie z dnia 12 czerwca 2020
Dzień dobry proszę o poinstruowanie mnie czy warto zgłosić pracodawcę do PIP. Pracowalam w restauracji od września 2019 do marca 2020, restauracje zamknęli tuż przed koronawirus. Miałam umowę zlecenie/dzieło na kwotę ok 500 zł(tylko taka umowę mi zaproponowano jeśli chciałam podjąć pracę) ale pracowalam normalnie jak przy umowie o pracę 18 zł na godzinę zmiany 2/2 po 12 godzin. nie mogę się doprosić o uregulowanie wypłaty za luty i 5 dni marca. Umowa co prawda była na kwotę ok 500 zł, ale mam dowody ze pracowalam jak przy umowie o pracę w postaci grafiku, listy wypisów i smsow z właścicielem restauracji. Pytanie moje jest takie czy zgłaszając go do Panstwowej inspekcji pracy w celu odzyskania mojej wypłaty będę mogła mieć również skutki prawne, że podpisałam taka umowę. Czy konsekwencje ponosi tylko pracodawca? Dziękuję z góry za odpowiedź.
dr n. pr. Arkadiusz Polański Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat dr Arkadiusz Polański
Planty 16c/6a, 25-502 Kielce
Jeśli odpowiednio zostanie udokumentowana cała sprawa, to może Pani nie ponosić z tego tytułu odpowiedzialności. Zgłoszenie do PIP tego rodzaju sytuacji może odnieść skutki prawne, mimo że jest to umowa zlecenie, która co do zasady nie podlega organowi PIP. Możemy załatwić sprawę z dużą szansą pominięcia wielu problemów. Moja kancelaria zajmuje się tego typu sprawami, zapraszam do kontaktu pod nr tel. 782 082 575, e-mail: drapolanski@gmail.com. Zapraszam
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry PIP nie ma uprawnień do wyegzekowania wynagrodzenia. W razie wątpliwości oraz pytań zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.