zawarcie ugody sadowej,zwolnienie dyscyplinarne

W 2017 roku zostałam zwolniona z pracy dyscyplinarnie. W związku z czym złożyłam pozew do sądu pracy. Na rozprawie sądowej została zawarta ugoda. Treść ugody:
1.Pozwana cofa oświadczenie z dnia 17 sierpnia 2017 roku w przedmiocie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia,na co powódka reprezentowana przez adwokat,wyraża zgodę
2.Powódka i pozwana oświadczają,iż umowa o pracę łącząca strony uległa rozwiązaniu na podstawie porozumienia stron z dniem 21 sierpnia 2017 roku.
3.Pozwana zobowiązuje się wydać powódce świadectwo pracy zgodne z pkt 2 w terminie 7 dni
4.Powódka reprezentowana przez adwokat oświadcza,że niniejsza ugoda wyczerpuje wszelkie jej roszczenia objęte postępowaniem w sprawie
Interesuje mnie kwestia jak powinno wyglądać nowe świadectwo pracy po zawarciu ugody w sądzie? Szczególnie interesuje mnie to czy na nowym świadectwie pracy ma prawo być informacja: sprostowanie świadectwa pracy z dnia 21.08.2017 oraz data wystawienia nowego świadectwa pracy czyli napis Warszawa 04.12.2018 rok? Czy też powinna być napisane tylko świadectwo pracy, miasto i data czyli Warszawa 21.08.2017.