zatrudnienie studenta zaocznego,zapewnienie odpoczynku a wynagrodzenie
Pytanie z dnia 22 marca 2019
Pracodawca zatrudniając mnie na umowę o pracę był świadom mojego statusu studenta zaocznego. Czy pracodawca jest zobowiązany zapewnić mi 11h nieprzerwanego wypoczynku między ostatnim dniem pracy, a pierwszym dniem zajęć na uczelni, tak jak musi być to zapewnione w przypadku pracy dzień po dniu?
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...