Zatrudnienie pracownika po odbytym stażu.

Pytanie z dnia 30 marca 2021

Dzień dobry,
w kwietniu 2020 zatrudniłem pracownika, który odbywał u mnie staż. Zatrudnienie po odbyciu stażu było wymogiem wynikającym z umowy z PUP. W maju 2020 Pracownica oznajmiła mi, że jest w ciąży i poszła na zwolnienie lekarskie. Przedłużyłem z nią umowę do czasu porodu u zakończyłem współpracę przekazując urlop macierzyński do ZUS. Przez cały okres do porodu pracownica była na zwolnieniu lekarskim. W styczniu 2021 ZUS wszczął postępowanie wyjaśniające w sprawie zasadności przyznania zasiłku. Skierował do mnie pismo żądając wyjaśnienia okoliczności zatrudnienia i pracy pracownika. Kolejne pismo skierował do Pracownicy z żądaniem wyjaśnień a teraz przysłali pisma do pozostałych 4 pracowników "wzywając do wyjaśnień w charakterze świadka". Czy ZUS może wzywać pracowników do składania wyjaśnień w sprawie, która ich bezpośrednio nie dotyczy? Na piśmie nie ma podstawy prawnej . Z góry dziękuję za odpowiedź. Andrzej.

Szanowny Panie, żeby odpowiedzieć na Pana pytanie trzeba by zapoznać się z treścią otrzymanych przez Pana pracowników pism celem stwierdzenia, czy postępowanie, w związku z którym są wzywani do złożenia wyjaśnień, toczy się na podstawie jakichkolwiek przepisów. Jeżeli nie, obowiązku takiego nie ma, jednak brak wskazania tych przepisów w treści nie oznacza również, że podstawy taka nie istnieje. Jeżeli jest Pan zainteresowany, proszę o przesłanie skanów lub fotokopii tych wezwań, Z poważaniem, aplikant adwokacki Filip Majsterek

Odpowiedź nr 1 z dnia 31 marca 2021 22:04 Zmodyfikowano dnia: 31 marca 2021 22:04

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.