Zatrudnienie nauczyciela z wykształceniem średnim. Możliwość umowy na czas nieokreślony.

Dzień dobry. Proszę o poradę prawną, właściwie nie dla mnie, a dla narzeczonej. Ma ona wykształcenie średnie zawodowe, ukończyła technikum i po kilku latach od ukończenia tej szkoły dostała w niej propozycję pracy jako nauczyciel przedmiotów zawodowych. Mówimy więc o nauczycielu z wykształceniem średnim. Obecnie narzeczona uczy w szkole już trzeci rok, cały czas na umowach o pracę na czas nieokreślony, podpisywanych od września do czerwca. Zależy jej jednak na umowie o pracę na czas nieokreślony i tu pojawia się problem, gdyż zarówno w dziale kadr w pracy, jak i w Internecie, otrzymuje sprzeczne informacje. Według jednej wersji nauczyciel z niepełnymi kwalifikacjami, czyli z wykształceniem średnim, może być zatrudniony tylko na podstawie zgody kuratorium oświaty, wydawanej na okres maksymalnie roku, a więc skazany jest na umowy na czas określony nie dłuższy niż rok, a według drugiej wersji – obowiązuje limit maksymalnie trzech umów na czas określony i jeśli zatrudnienie ma być kontynuowane, to musi być podpisana umowa na czas nieokreślony. Oczywiście nie planujemy żadnej batalii prawnej z pracodawcą, ale narzeczona chciałaby wiedzieć, na czym stoi i czego się spodziewać, a czas do końca aktualnej umowy zleci szybko. Czy w tej sytuacji ukończenie np. kursu pedagogicznego zmienia jakoś sytuację? Oczywiście narzeczona bierze też pod uwagę ukończenie studiów, jednak to dłuższa perspektywa i za te kilka lat, kiedy ewentualnie kończyłaby studia, chciałby pracować w oparciu o umowę na czas nieokreślony, dającą poczucie stabilności zatrudnienia. Z góry dziękuję za pomoc