Zatrudnienie a brak ubezpieczenia społecznego.

Pytanie z dnia 18 października

Dzień dobry. Mam pytanie oparte o prawo pracy. Pracodawca (Fundacja) zatrudnił mnie w oparciu o umowę o pracę. Jednak dostałam pismo z zusu że jestem zgłoszona do ubezpieczeń ale składki od czerwca są nieopłacone. Chodze do lekarza i ubezpieczona jestem odgórnie ale jeśli zaszłabym w ciążę nie mam świadczeń, to samo z chorobowym. Co powinnam zrobić?
Dziękuję K.

Dzień dobry, w pierwszej kolejności rekomendowałabym rozmowę z pracodawcą na ten temat. W drugiej kolejności można zawiadomić PIP o tym fakcie, skoro ZUS już powziął wiedzę na temat tych okoliczności. Może to "zmotywuje" pracodawcę do opłacania składek. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190

Odpowiedź nr 1 z dnia 18 października 2022 12:36 Zmodyfikowano dnia: 18 października 2022 12:36 Obejrzało: 31 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry. 1. Nieopłacanie składek przez pracodawcę nie wpływa na wypłatę zasiłku chorobowego czy macierzyńskiego pracownikowi. Świadczenia te nalicza się bowiem w oparciu o składki należne a nie składki faktycznie wpłacone. Pracownik może tu jednak mieć problem z udokumentowaniem okresów składkowych przy obliczaniu świadczeń emerytalnych itp. 2. Jeżeli pracodawca nie zacznie wypełniać swojego obowiązku, to sprawę należy zgłosić do PIP. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Odpowiedź nr 2 z dnia 18 października 2022 15:04 Zmodyfikowano dnia: 18 października 2022 15:04 Obejrzało: 30 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.