zas wolny na rozprawę sądową – obowiązki pracodawcy wobec pracownika.
Pytanie z dnia 01 października
Czy w momencie kiedy pracownik dostaje tylko zawiadomienie z sądu (ze stawiennictwem nieobowiązkowym) pracodawca jest zobowiązany udzielić mu czasu wolnego na czas rozprawy czy może zaproponować wzięcie urlopu skoro pracownik nie chce w ogóle stawić się w pracy tego dnia?
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...