Zapis o zakazie pracy u konkurencji

Pytanie z dnia 27 lipca 2020

Dzień dobry,
Jestem aktualnie zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony która wygasa dnia 30.08.2020. Otrzymałam już nową umowę, na czas nieokreslony. Jednak zastanawiam się nad jej podpisaniem ponieważ jest w niej zawarty zapis o zakazie pracy u konkurencji. Bywało tak, że w dni wolne od pracy chodziłam dorobić do konkurencyjnej spółki co nie wpływało na wykonywanie obowiązków w spółce która mnie zatrudnia na umowie o pracę. Wraz z podpisaniem nowej umowy mam zostać pozbawiona możliwości zarobienia dodatkowych pieniędzy w moim wolnym czasie. Nikt z pracownikow zatrudnionych przede mną nie ma takiego zapisu w umowie. Czy mogę jakoś wpłynąć na dyrektora spółki aby usunął ten zapis? Czy powinnam się zgodzić na przyjęcie umowy na gorszych warunkach? Czy taki zapis jest w ogóle zgodny z kodeksem pracy?

Dzień dobry, oczywiście może Pani negocjować warunki umowy. Bez zapoznania się z umową oraz ustalenia jaki jest zakres Pani obowiązków, nie sposób ocenić czy wprowadzenie takiego zapisu jest uzasadnione. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 28 lipca 2020 08:54 Zmodyfikowano dnia: 28 lipca 2020 08:54 Obejrzało: 205 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry zapis jest zgodny z prawem pracy. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com

Odpowiedź nr 2 z dnia 28 lipca 2020 11:23 Zmodyfikowano dnia: 28 lipca 2020 11:23 Obejrzało: 203 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.