Zapis o zakazie pracy u konkurencji

Pytanie z dnia 27 lipca 2020

Dzień dobry,
Jestem aktualnie zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony która wygasa dnia 30.08.2020. Otrzymałam już nową umowę, na czas nieokreslony. Jednak zastanawiam się nad jej podpisaniem ponieważ jest w niej zawarty zapis o zakazie pracy u konkurencji. Bywało tak, że w dni wolne od pracy chodziłam dorobić do konkurencyjnej spółki co nie wpływało na wykonywanie obowiązków w spółce która mnie zatrudnia na umowie o pracę. Wraz z podpisaniem nowej umowy mam zostać pozbawiona możliwości zarobienia dodatkowych pieniędzy w moim wolnym czasie. Nikt z pracownikow zatrudnionych przede mną nie ma takiego zapisu w umowie. Czy mogę jakoś wpłynąć na dyrektora spółki aby usunął ten zapis? Czy powinnam się zgodzić na przyjęcie umowy na gorszych warunkach? Czy taki zapis jest w ogóle zgodny z kodeksem pracy?

Dzień dobry, oczywiście może Pani negocjować warunki umowy. Bez zapoznania się z umową oraz ustalenia jaki jest zakres Pani obowiązków, nie sposób ocenić czy wprowadzenie takiego zapisu jest uzasadnione. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 28 lipca 2020 08:54 Zmodyfikowano dnia: 28 lipca 2020 08:54 Obejrzało: 327 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry zapis jest zgodny z prawem pracy. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com

Odpowiedź nr 2 z dnia 28 lipca 2020 11:23 Zmodyfikowano dnia: 28 lipca 2020 11:23

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.