Zamiana kary prac społecznych na potracenie z wynagrodzenia.

Dzień dobry. 1. Polskie prawo przewiduje możliwość zmiany formy kary ograniczenia wolności, jednak nie w taki sposób, o jaki Pan pyta. Zgodnie z art. 63a Kodeksu karnego wykonawczego, sąd może zamienić nieodpłatną, kontrolowaną pracę na cele społeczne na potrącenie od 10% do 25% wynagrodzenia za pracę, o ile jest Pan osobą zatrudnioną. Taka zamiana jest dopuszczalna w szczególnie uzasadnionych wypadkach, na przykład gdy podjęcie pracy społecznej kolidowałoby z Pana obecnymi obowiązkami zawodowymi. 2. Niestety, nie ma możliwości, aby dokonywał Pan tych wpłat samodzielnie z pominięciem pracodawcy. Istotą tej formy kary jest jej egzekucyjny charakter – to sąd przesyła do zakładu pracy oficjalny nakaz dokonywania potrąceń, a na pracodawcy spoczywa prawny obowiązek ich rzetelnego wyliczania i odprowadzania na wskazany cel. Ustawa wprost nakłada obowiązek rozliczenia na podmiot zatrudniający. Informacja o Pana ukaraniu siłą rzeczy musi zatem dotrzeć do działu kadr lub księgowości, gdyż to one odpowiadają za techniczne przeprowadzenie tej operacji. 3. Jeśli zdecyduje się Pan na złożenie wniosku o taką zamianę do sądu wykonawczego, należy do niego dołączyć kopię umowy o pracę oraz zaświadczenie o wysokości dochodów. Sąd rozważy wówczas, czy taka postać kary nadal będzie spełniać swoje cele wychowawcze. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208