Zaległe wynagrodzenie z umowy zlecenia – jak skutecznie odzyskać pieniądze.

Dzień dobry, skoro była zawarta umowa zlecenia, to druga strona jest zleceniodawcą, a nie pracodawcą. PIP podejmuje działania w sprawach z zakresu prawa pracy, a nie umów zlecenia. Należy wysłać oficjalne wezwanie do zapłaty, a następnie wnieść pozew do sądu. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Dzień dobry. 1. W przypadku umowy zlecenia (a więc umowy cywilnoprawnej, nie regulowanej Kodeksem pracy) sytuacja wygląda inaczej niż przy umowie o pracę. Niestety nie działa tu Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych ani PIP. Droga dochodzenia należności to postępowanie cywilne. 2. Najpierw należy wysłać do byłego zleceniodawcy pisemne wezwanie do zapłaty (listem poleconym z potwierdzeniem odbioru albo e-mailem, jeśli ma Pan dowód wysłania). Wezwanie powinno zawierać: kwotę długu, termin płatności (np. 7 dni), informację, że w razie braku zapłaty sprawa trafi do sądu i zostaną doliczone odsetki ustawowe za opóźnienie. 3. Jeżeli zleceniodawca nie zapłaci, to powinien Pan złożyć pozew o zapłatę do sądu cywilnego. Właściwy jest sąd rejonowy miejsca zamieszkania pozwanego albo Pana. Do pozwu trzeba dołączyć dowody: umowę zlecenia, potwierdzenia wykonania pracy (np. korespondencja, protokoły, e-maile), ewentualnie świadków. Opłata sądowa od pozwu to 5% wartości przedmiotu sporu (ok. 300 zł od kwoty 6 tys. zł). Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208