Zaległe wynagrodzenie.

Pytanie z dnia 02 maja 2020

Witam. Mam umowę na pelny etat na czas nieokreślony pracodawca zalega z wynagrodzeniem za 3 miesiace tj. Luty, marzec i teraz za kwiecień. Czy mam prawo odmowic przyjścia do pracy dopoki szef nie ureguluje wynagrodzenia? Co robic?

Dzień dobry, nie, ale może Pan/i rozwiązać umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 4 maja 2020 10:36 Zmodyfikowano dnia: 4 maja 2020 10:36 Obejrzało: 185 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Nie, jeżeli umowa trwa. Można wystąpić o zaległe wynagrodzenie do sądu (nie płaci się opłat sądowych). Ewentualnie można rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym z winy pracodawcy (jeżeli to Pana/Panią interesuje) - wtedy pojawia się dodatkowe roszczenie o odszkodowanie. Zapraszam do kontaktu, pomogę w sprawie.

Odpowiedź nr 2 z dnia 4 maja 2020 11:44 Zmodyfikowano dnia: 4 maja 2020 11:44 Obejrzało: 182 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Witam. W tej sytuacji należy wezwać pracodawcę do natychmiastowego uregulowania zaległego wynagrodzenia z informacją i zawiadomieniu Państwowej Inspekcji Pracy o tej sytuacji. Brak wypłacania wynagrodzenia jest to poważne naruszenie ze strony pracodawcy i daje prawo do rozwiązania umowy o pracę przez pracownika z winy pracodawcy i domaganie się odszkodowania. Odmowa przyjścia do pracy niesie ze sobą ryzyko, że pracodawca rozwiąże umowę o pracę w trybie dyscyplinarnym. Pozdrawiam

Odpowiedź nr 3 z dnia 4 maja 2020 12:14 Zmodyfikowano dnia: 4 maja 2020 12:14 Obejrzało: 181 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.