Zakres obowiązywania umowy o zakazie konkurencji.

Dzień dobry.
Zwracam się do Państwa z zapytaniem o zapisy w umowie o zakaz konkurencji jaki obowiązywał mnie w poprzedniej firmie.
W skrócie: Z poprzednim pracodawcą z którym zakończyłem stosunek pracy 06-09-2019 miałem zawartą umowę o zakazie konkurencji obowiązującą
12 miesięcy kalendarzowych czyli do dnia 30-09-2020. Umowa przewidywała odszkodowanie za jej przestrzeganie - nie naruszyłem warunków zakazu konkurencji, jednak
moje obawy wzbudza zapis o konieczności powiadomnienia pracodawcy w kwestiach mojego zatrudnienia w terminie 14 dni nawet bez wezwania do tego ze strony pracodawcy.
Od momentu zakończenia stosunku pracy przez większość czasu przebywałem za granicą świadcząc prace niezwiązane w rzaden
sposób z działalnością mojego byłego pracodawcy. Czy w związku z faktem iż nie przekazałem pracodawcy oficjalnie informacji o moim zatrudnieniu
może on odmówić wypłaty odszkodowania? W jaki sposób wyegzekwować wypłatę omawianego odszkodowania? Prosze o poradę jeżeli to możliwe.
Pozdrawiam serdecznie.