Zakres obowiązków pracownika.
Pytanie z dnia 03 stycznia 2023
Czy w przypadku gdy pracodawca każe Ci pracować na dwóch stanowiskach pracy(bez zapytania mnie o zgodę i zmień warunków pracy), a drugie znacznie się różni od obecnie zajmowanego (obecnie pracuje jako pracownik biurowy - dział handlowy, a mam objąć dodatkowe stanowisko pracownik magazynu) i za tym nie idzie aneks do umowy ani dodatkowe pieniądze, chcąc odejść z pracy (okres wypowiedzenia miesiąc) mogę odejść bez okresu wypowiedzenia ?
Dzien dobry zgodnie z art 55 par.1(1) KP pracowników może wypowiedzieć umowę z winy pracodawcy w razie ciężkiego naruszenia swoich obowiązków oraz w przypadku orzeczenia lekarskiego stwierdzającego szkodliwe wpływ wykonywanej pracy na jego zdrowie w terminie miesiąca od uzyskania przez pracownika wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy, powinna być wypowiedzenie zmieniające warunki płacy albo pracy albo aneks w oparciu o okoliczności, które zostały wskazane z poważaniem mec Caban
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...