Zakres obowiązków pracownika.

Dobry wieczór, można powierzyć pracownikowi na czas nie przekraczający 3 miesięcy w danym roku, bez wręczania mu tzw. wypowiedzenia zmieniającego, innej pracy niż określona w umowie o pracę - pod warunkiem jednak, że taka inna praca odpowiada kwalifikacjom pracownika. W takiej sytuacji pracownik ma prawo odmówić przyjęcia takiej propozycji - takie zachowanie w pewnych okolicznościach można traktować jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika i podstawa wypowiedzenia umowy o pracę - aczkolwiek jest to sprawa nieoczywista i uzależniona od indywidualnego przypadku (przestrzegam przed pochopnymi działaniami). Pozdrawiam