Zakończenie umowy o pracę a L4 ciążowe.
Pytanie z dnia 26 sierpnia
Witam, umowa o pracę kończy mi się 18 września. Z tytułu l4 w ciąży, urlopu macierzynskiego, rodzicielskiego i rodzicielskiego za życiem uzbierało mi się ponad 50 dni urlopu. W umowie jest adnotacja o niewypłacaniu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Czy w związku z tą adnotacja pracodawca może nie wypłacić mi ekwiwalentu mimo, że przed końcem umowy nie jestem w stanie go wybrać bo przebywam na innym świadczeniu? Czy powinnam napisać pismo do pracodawcy o wypłaceniu ekwiwalentu z uwagi na sytuację? Pozdrawiam
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, do udzielenia porady niezbędne jest zapoznanie się z umową. Niemniej taki zapis wydaje się być nieważny. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal radcowie prawni
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, adnotacja w umowie jest kompletnie oderwana od przepisów - jeśli urlop nie zostanie wykorzystany to pracodawca ma obowiązek wypłacić Pani ekwiwalent. Tak wynika z przepisów i nie można tego w żaden sposób ograniczyć w umowie. R. pr. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...