Zajęcie przez komornika wynagrodzenia z umowy zlecenia będącego jedynym źródłem utrzymania

Dzień dobry. 1. Pana zleceniodawca jest w błędzie, a przekazanie 100% wynagrodzenia stanowiłoby naruszenie prawa. Zgodnie z art. 833 § 2¹ Kodeksu postępowania cywilnego, zasady ochrony wynagrodzenia wynikające z Kodeksu pracy (art. 87 i art. 87¹ k.p.) stosuje się odpowiednio do wszystkich świadczeń powtarzających się, które służą zapewnieniu utrzymania lub stanowią jedyne źródło dochodu dłużnika. Oznacza to, że stałe dochody ze zlecenia korzystają z takich samych limitów potrąceń oraz kwoty wolnej od zajęcia, jak pensja z umowy o pracę. 2. Jeżeli prowadzona przez komornika egzekucja dotyczy wierzytelności niealimentacyjnych (np. kredyty, pożyczki, rachunki), potrąceniu podlega maksymalnie 50% wynagrodzenia, a kwota odpowiadająca minimalnemu wynagrodzeniu za pracę netto jest bezwzględnie wolna od potrąceń. Gdyby natomiast egzekucja dotyczyła niespłaconych długów alimentacyjnych, zajęciu podlega do 60% wypłaty bez zastosowania kwoty wolnej (fakt bieżącego łożenia na trójkę dzieci nie blokuje egzekucji z mocy prawa, lecz stanowi podstawę do miarkowania potrąceń przez organ egzekucyjny). 3. W celu zablokowania wypłaty całości środków należy złożyć pracodawcy formalne, pisemne oświadczenie, że wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia ma charakter powtarzający się i stanowi Pana jedyne źródło utrzymania, przywołując art. 833 § 2¹ k.p.c. Należy w nim wyraźnie wskazać, że przekazanie kwoty wolnej od potrąceń stanowi bezprawne działanie na Pana szkodę, rodzące odpowiedzialność odszkodowawczą po stronie pracodawcy. Jednocześnie do komornika prowadzącego sprawę należy skierować formalny wniosek o ograniczenie egzekucji na podstawie art. 833 § 2¹ k.p.c., załączając kopię umowy zlecenia oraz złożonego pracodawcy oświadczenia. Komornik ma obowiązek wydać postanowienie o ograniczeniu zajęcia i poinstruować pracodawcę o obowiązku stosowania kwoty wolnej. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208