Zajęcie komornicze z wynagrodzenia za pracę.
Pytanie z dnia 23 kwietnia 2020
Co zrobic gdy pracodawca wysłał komornikowi ponad 600zł a mi zostawił 1490zł bez mojej zgody? Skoro kwota wolna od zajęc to 1950
Krzysztof Lange Radca prawny (Od 2004)
Lange Kancelaria Prawna Spółka Partnerska Radcowie Prawni
Dominikańska 9, 87-100 Toruń
Dzień dobry, podstawową kwestią jest ustalenie: charakteru umowy na podstawie, której wykonywana jest praca. Umowy cywilnoprawne chronione są w mniejszym stopniu (czy też na innych zasadach) niż umowa o pracę. Znaczenie ma również charakter dochodzonego roszczenia, gdyż w przypadku roszczeń alimentacyjnych wynagrodzenie minimalne nie jest chronione w taki sposób jak w przypadku innych roszczeń. Niewykluczony jest również zwykły błąd pracodawcy. Wówczas sugerowałbym złożenie wniosku do Komornika prowadzącego postępowanie o zwrot nienależnie przekazanej kwot a przypadku odmowy złożenie skargi do sądu.
Podziękowałeś prawnikowi
Marcin Lasota Radca prawny (Od 2016)
Siwek, Szmit & Lasota Kancelaria Radców Prawnych
IX Wieków Kielc 16 lok. 2, 25-516 Kielce
Dzień dobry. Zajęcie dotyczy alimentów czy innego długu?
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...