Zajęcie komornicze z wynagrodzenia za pracę.

Pytanie z dnia 23 kwietnia 2020

Co zrobic gdy pracodawca wysłał komornikowi ponad 600zł a mi zostawił 1490zł bez mojej zgody? Skoro kwota wolna od zajęc to 1950

Dzień dobry, podstawową kwestią jest ustalenie: charakteru umowy na podstawie, której wykonywana jest praca. Umowy cywilnoprawne chronione są w mniejszym stopniu (czy też na innych zasadach) niż umowa o pracę. Znaczenie ma również charakter dochodzonego roszczenia, gdyż w przypadku roszczeń alimentacyjnych wynagrodzenie minimalne nie jest chronione w taki sposób jak w przypadku innych roszczeń. Niewykluczony jest również zwykły błąd pracodawcy. Wówczas sugerowałbym złożenie wniosku do Komornika prowadzącego postępowanie o zwrot nienależnie przekazanej kwot a przypadku odmowy złożenie skargi do sądu.

Odpowiedź nr 1 z dnia 24 kwietnia 2020 10:26 Zmodyfikowano dnia: 24 kwietnia 2020 10:47

Dzień dobry. Zajęcie dotyczy alimentów czy innego długu?

Odpowiedź nr 2 z dnia 24 kwietnia 2020 10:41 Zmodyfikowano dnia: 24 kwietnia 2020 10:41

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.